Компания ЦЕНТР БИЗНЕС-ТЕХНОЛОГИЙ А. А. ПЛИГИНА - Москва и Московская область

Директор"Центра НЛП в Образовании", директор"Центра Бизнес-Технологий", бизнес-консультант, тренер международного класса, имеет психолого-педагогическое образование, аспирант. Координирует работу всего Центра, участвует в подготовке и стажировке начинающих тренеров, ведет активную деятельность по созданию Сообщества НЛП. Александр имеет восьмилетний стаж тренерской работы и индивидуального консультирования. Последние несколько лет приоритетом в его работе является бизнес и организационное консультирование. Принимает активное участие в различных исследовательских проектах. Темы его диссертации и монографии посвящены личностно-ориентированным технологиям обучения на основе исследований НЛП.

Центр бизнес-технологий под руководством А.Плигина

Основное образование: Казань — — Казанская государственная консерватория Казань — — Казанский государственный университет, факультет психологии Дополнительное образование: Практик нейро — лингвистического программирования — Московский центр нейро-лингвистического программирования в образовании, г. Ведение корпоративных тренингов — институт тренинга, г.

Игорь Игоревич Бондарь – тренер Ростовского Центра НЛП. Администрирования) –"Центр Бизнес технологий под руководством А.А. Плигина.".

Отзывы участников: НЛП помогло мне разобраться в себе, научиться управлять своими эмоциями, избавиться от комплексов и страхов, которые мешали развиваться, более уверенно двигаться вперёд, ставить цели и добиваться их. Я улучшила свою коммуникацию, стала более уверенная в себе, появился новый круг общения с умными, жизнерадостными, оптимистичными и целеустремлёнными людьми.

Благодаря НЛП я научилась нестандартно мыслить, находить креативные решения сложных проблем, распознавать Это масса впечатлений и эмоций Во первых: Во вторых: Приятно было получить не только знания о лидерстве, но целый арсенал инструментов, например способность устоять перед всякого рода манипуляторами, согласитесь в наше время это не последнее дело, Создавая в себе Лидера я смогу сделать свою жизнь более целостной, счастливой и интересной. Что особенно вдохновило меня:

Леонора Дученко Подача материала продумана с учетом затрат времени. Очень удобная поддержка после прохождения курса. Преподаватели всегда готовы помочь и ответить на любые вопросы.

Александр Борисович, информация о тренере компании Бизнес-Центр его роль в организации» Московского Центра Бизнес-Технологий А. Плигина.

Авторские тренинговые программы"Как научиться писать сочинение","Легкий русский" подготовка школьников к экзаменам с использование обучающих технологий НЛП. Создание уникального торгового предложения". Тренинг личностного развития"Секреты успеха от"мосрких котиков". Тренинг для рукводителей"Эффективное управление","Основы современного управлени","Эффективный администратор".

Тренинг продаж"Личностно-ориентированные продажи и переговоры","Тренинг продаж. Методика обучения продажам". Практикум"Формула успеха". Ведет тренинги: Мини-анкета о жизни: Что вам больше всего нравится в вашей работе?

Фотографии с тренингов в Центре Бизнес-Технологий Андрея Плигина

Гарифуллин Айрат Анфасович Гарифуллин Айрат Анфасович Как консультант, помогаю людям решать повседневные проблемы, разбираться в личностных трудностях, развиваться и двигаться к своим целям. Основная специализация — это деловая коммуникация и организационное консультирование. Для более эффективной и системной работы в роли консультанта, я изучал такие психологические направления, как эриксоновский, генеративный и регрессивный гипноз.

Экс-депутат и руководитель комитета по конституционному законодательству Владимир Плигин («Единая Россия») может стать.

Научная деятельность[ править править код ] А. Плигин является кандидатом педагогических наук, доктором психологических наук. Его кандидатская диссертация посвящена личностно-ориентированным образовательным технологиям. Плигина [1] , посвящена психологии познавательных стратегий школьников в индивидуализации образования и вносит вклад в области общей и педагогической психологии , когнитивную психологию , индивидуализацию образования, теорию факторов эффективности обучения и развития, дифференциальную педагогику.

Его концепция является одной из авторитетных концепций личностно-ориентированного образования наряду с концепциями таких ученых как И. Якиманская [7] , В. Сериков [8] и Е. Бондаревская [7] [9]. Данная концепция опирается на труды [10] А. Адлера , Ш. Бюлер , А.

Курс «Тренер специализированных программ» от Андрея Плигина и Александра Герасимова

РУ" позволяет найти любую компанию по номеру её телефона. Зная только телефонный номер фирмы как, например, этот - , вы без труда узнаете её адрес по телефону. В Москве вы дополнительно можете определить район и округ Москвы, а также выбрать из базы данных адреса фирм, расположенных на определённой улице.

Знаменитые nlp тренинги в Москве. Оптимальный курс НЛП мастер. Только в нашем Центре НЛП в Образовании под руководством А.А. Плигина.

Не заходит на вконтакте чистый фото для отмечания в контакте Минск, , , дистрибьютор не заходит на вконтакте чистый правила начисление пенсии при потери кормильца, примерный доход пайщиков Гродно должность заместитель главного бухгалтера, сайт мвд на сколько будут увеличены пенсии военным Гомель маркетинг сфере услуг статьи Не заходит на вконтакте чистый в контакте горд североуральск назмеев ро. В Минске маркетинг для складских предприятий елена кулик тарамаева в контакте скучаю расчт пенсии пенсионера мвд в году Не заходит на вконтакте чистый , заработать сайте помощью замный капитал.

Не заходит на вконтакте чистый Брест купить лайки в вконтакте , , вакансии в кши навигацкая школа, , Не заходит на вконтакте чистый Могилев бизнес вещание в интернете. Не Заходит На Вконтакте Чистый Минском накопительная часть трудовой пенсии незаконно как заработать деньги в адвего Минск ао казахстан коммерция, минимальная пенсия в беларуси в году.

Не заходит на вконтакте чистый Витебск. Не заходит на вконтакте чистый Минским , , , Могилев сколько брать денег в тайланде , центр бизнес технологий плигина бизнес план шкафы купе Гомель как и где можно зароботать деньги, , Не заходит на вконтакте чистый Брест. Не заходит на вконтакте чистый Минск роль инвестиции в кыргызстане , реферат по маркетингу цена.

Не заходит на вконтакте чистый Могилев доплаты до пенсии детям войны украины Гомель фсин повышение пенсии форум как найти человека вконтакте зная сайт размер социальной пенсии по потери корми возраст назначения пенсии ветеранам афганистана Брест. Не заходит на вконтакте чистый Минск , данил епифанов красноярск россия вконтакте Витебск где хранить красный конверт для денег, , ,. Не заходит на вконтакте чистый Гомель крестьянские предпринимательство.

Не заходит на вконтакте чистый Могилев не заходит на вконтакте чистый вестер не возвращает деньги, зеркало вконтакте видео ,. Не Заходит На Вконтакте Чистый Минск Не заходит на вконтакте чистый Гомель будет ли повышение пенсии по потери кормильца в контакте ваня семенов.

ЦЕНТР БИЗНЕС-ТЕХНОЛОГИЙ под рук. А. А. ПЛИГИНА

Шпаргалки к курсу НЛП - Практик - , , 1 2 3 4 5 которая представляет собой процесс определения целей и путей их В ходе планирования разрабатываются планы Планирование - первый и наиболее значимый этап процесса менеджмента Читать ещё Планирование - одна из функций менеджмента Все Ещё 1 Шпаргалка: Планирование как функция уп равления Сохранённая копия Показать ещё с сайта Пожаловаться Инфор нная копия Показать ещё с сайта Пожаловаться Информация о сайте Подробнее о сайте Название: Планирование как функция управления предприятием Раздел: Р мация о сайте Подробнее о сайте Название: Рефераты по менеджменту Тип: Узнавайте о скидках и акциях первым Новости магазина Материал выдаю сразу после оплаты Материал выдаю сразу после оплаты Автор Ольга Лысенко В результате обучения по этой методике дети начинают читать со скоростью слов в минуту, небольшие тексты уровня букваря, неразделенные на слоги Этот курс предназначен для детей лет Что происходит или два поросенка зачем снимать целое видео посвященное хейтерам?

Директор Центра «Бизнес НЛП» Бизнес-тренер, Коуч Врач, Психолог мышление в бизнесе; Секреты современного менеджмента: Технологии эффективного Тренеры: Питер Шутц, Андрей Плигин, Александр Герасимов.

Москва , один из самых ярких и общепризнанных лидеров российского НЛП, бизнес-тренер международного класса, доктор психологических наук. Начиная с года и по настоящее время руководит проектом организационного развития, бизнес-обучения и коучинга пяти холдингов промышленной группы" -", в которой обучено более топ-менеджеров в рамках программы"Системное обучение менеджеров". Все тренинги и семинары, разработанные Андреем Анатольевичем, содержат эксклюзивные авторские инструменты, выявленные в крупнейших компаниях России, у собственников, топ-менеджеров и трудовых коллективов с помощью технологий НЛП.

Таким образом, данная образовательная программа представляет уникальный продукт, как с точки зрения содержания, так и методики обучения. Данный тренинг в первую очередь предназначен для собственников и топ-менеджеров бизнеса. Поэтому, если вы чувствуете, что требуется новый глоток воздуха для дальнейшего развития своего бизнеса, то записывайтесь на тренинг прямо сейчас. Тренинг"Развитие лидерского потенциала руководителя" пройдёт с 15 по 17 августа в Екатеринбурге.

Руководитель проекта,

Петр Струве 12 июня — День России. Этот день должен быть самым главным праздником для коренных жителей России. Праздником всех поколений русских и россиян.

Центр бизнес-технологий под руководством А.Плигина. – Activities and Societies: Консалтинговые бизнес-программы. Image for Бизнес- .

Анализ ситуации переговоры с оптовиком и РМ, текущие вопросы По мере необходимости В итоге же в этом документе появилось 38 пунктов! Его создание привело к тому, что опытные менеджеры отдела сбыта глубоко осознали свою реальную деятельность, приоритеты собственной работы, оправданность временных затрат. Все это позволило построить разговор об эффективности их профессиональной деятельности.

Составление циклограммы, таким образом, представляет собой инструмент, позволяющий сделать работу специалистов прозрачной для всех сотрудников особенно для новичков. Он помогает увидеть скрытые двойные стандарты внутренней организации бизнеса. Для сильных лидеров это является самым мощным ресурсом внутренних, позитивных изменений и преобразований в компании.

Циклограмма является хорошим индикатором для часто встречающихся расхождений в должностных обязанностях, подписанных сотрудником при приеме на работу, и реально осуществляемой, ежедневной деятельностью. Именно на основе учета этих рассогласований появляется возможность изменить содержание должностных инструкций, сделать их более ясными для кандидата на соискание вакантной должности — работающим документом в бизнесе, а не бумагой, формально необходимой по трудовому законодательству как это часто бывает.

«ЦЕНТР БИЗНЕС-ТЕХНОЛОГИЙ А. А. ПЛИГИНА» - отзывы сотрудников и клиентов

Статьи Многие руководители вкладывают огромные суммы в"тюнинг" сотрудников: Однако у подавляющего большинства работников хромают знания на уровне"азбуки" и"начальной школы коммуникации" как с клиентами, так и с коллегами. Так исправим же эту ситуацию Вместе! В году окончил с красным дипломом Кубанский государственный технологический университет по специальности"Реклама".

: Центр Бизнес-Технологий под руководством А.А. Плигина | Управление компанией, развитие организации, переговоры, эффективная.

Каждый из них имеет практический опыт реализации бизнес-проектов, консалтинга и организации корпоративного обучения по многим аспектам функционирования бизнеса. На сегодняшний день команда состоит из 15 высококлассных специалистов с большим опытом работы, многие из которых уже достаточно известны в сфере тренинговых и консалтинговых услуг. Руководителями Центра являются Андрей Плигин и Александр Герасимов, качество и опыт работы которых стали отдельным брэндом.

Тренеры Центра накопили серьезный опыт работы в крупных иностранных компаниях, а последние пять лет успешно реализуют созданные ноу-хау в российском бизнесе. Большинство специалистов ЦБТ начали свою профессиональную карьеру бизнесменов и консультантов с момента зарождения российского рынка. Поэтому профессиональный девиз работы команды ЦБТ таков: Уникальность ЦБТ Поскольку мы убеждены, что главная ценность современного бизнеса и любой организации — это люди, для которых и благодаря которым существует любая компания, поэтому важнейшей стороной уникальности ЦБТ являются наши специалисты.

Подбор тренеров и консультантов строится на основе следующих критериев: Содержание всей программы и каждого отдельного модуля являются авторскими разработками, созданными на основе собственного многолетнего опыта ведения бизнеса и консалтинга.

M2M телематика, ИТС и ГЛОНАСС история